vol.33

「実績を積む」

 

組織で仕事をする場合、協調性を持ってメンバーと関わっていく必要がありますが、その際「これだけは譲ってはいけない」と思う点があります。

それは「自分の個性を生かす」ということです。

 

他の人に気に入られようと意識するあまり、無個性化してしまう人も中にはいます。

しかし、「こういう生き方ができてよかった」と言えるためには「自分の個性を生かす」という以外にないと思います。

 

ただ、組織においてさまざまな個性が発揮されると個性がぶつかり合い、うまくいかないことがあります。

特に我が強い人は「他を押しのけてでも」という傾向があるため、その部分が組織で軋轢を生みがちになります。

 

では個性を生かすためにはどのようにすればよいでしょうか？

それは「他の人の批判に堪えるだけの実績を積む」ということだと思います。

 

有無を言わせない、客観的な実績を積むということです。
この実績の上に立って個性を発揮することが大事だと思います。

実績なしで個性を発揮しようとすると「見ていられない状態」になると思います。

 

 

組織にとってプラスを生み出す実績を積み、大いに個性を発揮していきましょう！

 

いつもありがとうございます。