平井公認会計士事務所の目的は「縁ある人を幸せにすること」です。
縁ある人とは、お客様、スタッフ、スタッフ家族、取引業者様です。
ひとりひとりの力は小さくても、同じ想いを持っている人が同じ目的に向かって力をあわせれば大きな力を持ちます。
そして一人ひとりの役割は異なります。神輿に乗る人、担ぐ人。どちらが偉いということでなく自分の役割に気づき、それを全うすることが大切だと思います。
平井事務所は売上規模や従業員規模を大きくすることを目的としていません。ひとりひとりが自分の求めているものを明確にし、それを実現できるようにチームとして応援していきます。
また、現在は税務顧問業務がコア事業ですが、時代に変化とともにこのコア事業も変化していくでしょう。トヨタが機織り業から自動車業に変化してきたように。平井事務所は常にお客様の要望や時代の変化をキャッチし、それに応えるように変化していく「柔軟さ」を大事にしております。
是非、一緒に働けることを楽しみにしております。

　事務所運営マニュアル、仕訳入力マニュアル、お客様質問対応マニュアルなど各種マニュアルを整備していますので、これらに基づいて業務を習得していただきます。
　ただし、「マニュアルがあるので、あとは自分1人で勝手にやってください」、というスタンスではありません。あくまでマニュアルは知識やノウハウをわかりやすく伝えるため、品質を一定に保つためのものであって、わからない人を放置するための言い訳の道具にするつもりはありません。また、現在のマニュアルは完璧なものではないですし、正直作られていないものもあります。ですので、マニュアルがあってもなくても上司や先輩が教える体制をとっております。
　また、大手会計事務所が提供している「マイコモン」というシステムを用いて毎日、業務日報を記載していただきますので、そこで、何を習得した、どこの部分が理解できなかった、など上司とコミュニケーションとれる仕組みをとっております。
　他にも、外部の税務研修、会計ソフト研修、管理者研修、コミュニケーションスキルアップ研修などを受講することもできます。新しいことへのチャレンジはどんどん応援していきます。

お子様の学校行事（事業参観や運動会、文化祭）や風邪・病気で病院に連れて行く必要がある時など家族との時間を優先できるようにしております。

　メンバーが日替わりで自分の好きな音楽を事務所スピーカーか流しています。
お昼は各自お弁当を持って来たり、近くに食事にいったりします。
お客様からいただいたお中元やお歳暮のお菓子、ジュースなどをメンバーでシェアしていただきます。

「お客様にとって最も信頼できるかかりつけ会計事務所」になるために、どうあるべきか、どう成長していくべきか、メンバーで共有する時間を設けています。
理念に共感できるメンバーでチーム創りをし、楽しく仕事をし、お客様に満足して感動していただける仕事をしていきたいと思っております。